Das Miteinander in Unternehmen wird in der Kommunikation oftmals durch sogenannte Wir-Botschaften ausgedrückt. Diese Wir-Botschaften erwecken eine enge und vertrauensvolle Gemeinschaft zu sein, z.B. innerhalb eines Azubi-Jahrgangs. Ist dem wirklich so? Überlegen Sie mal. Könnten Wir-Botschaften Fehlverhalten der Azubis eher verstärken oder verringern? Was sagen Ihnen Ihre Erfahrungen? Nach meinen Erfahrungen als Personalentwickler vermitteln Wir-Botschaften […]
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Quelle: e-recht24.de